Проект 

подготовлен департаментом 
образования 
(новая редакция от 27.10.2015)

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 
«Об установлении системы оплаты труда 
работников муниципальных образовательных 
учреждений города Сургута»

В соответствии с распоряжением Администрации города от 30.12.2005                 № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города»                                        (с последующими изменениями), в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
1. Внести в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» (с изменениями от 20.01.2015   № 197, от 23.10.2015 № 7492) следующие изменения:
1.1. В пункте 3 постановления слова «базовую единицу для исчисления» заменить словами «базовый оклад для расчета». 
1.2. В приложении 1 к постановлению:
1.2.1. В абзаце 2 пункта 1.3 раздела 1 слова «с базовой единицей» заменить словами «с базовым окладом».
1.2.2. В абзаце 5 пункта 1.3 раздела 1 слова «базовая единица» заменить словами «базовый оклад».
1.2.3. В абзаце 7 пункта 1.3, в абзацах 2, 4 пункта 1.5, в пункте 1.6 раздела 1, в абзаце 1 подпункта 2.1.1 пункта 2.1, в подпункте 2.2.1 пункта 2.2, в абзаце 3 подпункта 2.5.4 пункта 2.5 раздела 2 слова «базовой единицы» заменить словами «базового оклада».
1.2.4. Пункт 1.8 раздела 1 изложить в следующей редакции:
«1.8. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципального образования городской округ город Сургут».
1.2.5. В абзаце 2 подпункта 2.3.2.2 пункта 2.3 раздела 2 слова «в твердой сумме независимо от» заменить словами «исходя из фактически отработанного времени, без учета». 
1.2.6. Подпункт 2.3.2.2 пункта 2.3 раздела 2 дополнить абзацем 4 следующего содержания:
«Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями входит в расчет среднего заработка в установленном порядке».
1.2.7. Абзац 2 подпункта 2.3.3 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции: 
«- единовременная выплата к отпуску один раз в календарном году в размере месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (должностному окладу) за норму часов работы за ставку заработной платы, право на предоставление единовременной выплаты имеют работники, проработавшие не менее шести месяцев с момента трудоустройства».
1.2.8. Абзац 4 подпункта 2.5.1 пункта 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«- за часы педагогической работы в объеме не более 300 часов в год, выполняемой педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нагрузки в основное рабочее время с согласия работодателя.».
1.2.9. Пункт 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.6. Заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать:
трехкратного размера средней заработной платы работников данного учреждения в дошкольных образовательных учреждениях;
четырехкратного размера средней заработной платы работников данного учреждения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования.
В случае, если в образовательном учреждении образовательный процесс осуществляется в двух и более отдельно стоящих зданиях, заработная плата руководителя учреждения не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения». 
1.3. В приложении 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения:
1.3.1. Строку 1.1 изложить в следующей редакции:
1.1. Коэффи-
циент 
уровня образования

	высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «специалист» или квалификации (степени) «магистр»	1,50	1,50	1,50	
	высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр»	1,40 	1,40 	1,40 	
	неполное высшее образование;                  среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена	1,30	1,30	1,30	
	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,20	1,20 	1,20 	
	среднее общее образование	1,10	1,10	1,10	
	основное общее образование	1,00 	1,00	1,00	
1.3.2. Строку 2.3 изложить в следующей редакции:
2.3. Коэффи-
циент квалифика-
ции

	квалификационная категория:
высшая
первая
вторая	
0,35
0,20
0,10	
0,35
0,20
0,10		
	почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (по профилю деятельности):
«Народный …» 
«Заслуженный …» 
«Мастер спорта международного класса» 
«Лауреат премий Президента Российской Федерации»
«Мастер спорта…», «Гроссмейстер…»	

0,40
0,30
0,25

0,25

0,10	

0,40
0,30
0,25

0,25

0,10		
	ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности):
медаль К.Д. Ушинского 
«Почетный работник…», «Отличник…», другие знаки отличия; почетные грамоты, благодарственные письма органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования	

0,20
0,10	

0,20
0,10		
	награды Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, почетные грамоты Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, благодарственные письма Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 	0,05
	0,05
		
1.4. В приложении 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения:
1.4.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:
1. Дошкольные образовательные учреждения		
1.1. Работа педагогических работников в дошкольном образовательном учреждении	0,20	
1.2. Работа воспитателей в дошкольном образовательном учреждении	0,75	
1.3. Работа музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре в дошкольном образовательном учреждении	0,10	
1.4. Работа педагогических работников (кроме учителей – логопедов), младших воспитателей в группе компенсирующей направленности	0,20	
1.5. Работа учителей – логопедов с детьми с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющими недостатки в физическом и (или) психическом развитии	0,20	
1.6. Работа педагогов дополнительного образования в дошкольном образовательном учреждении	0,10;
с 01.01.2015 – 0,15;
с 01.01.2016 – 0,20	
1.7. Работа младших воспитателей в дошкольном образовательном учреждении	0,40	
1.8. Работа ведущих специалистов (ведущего специалиста по охране труда и др.) в дошкольном образовательном учреждении	0,10	
1.9. Руководство методическим объединением, межфункциональной командой	0,10	
1.4.2. Строку 2.2 изложить в следующей редакции: 
2.2. Работа педагогов дополнительного образования, тренеров - преподавателей в общеобразовательном учреждении 	0,10;
с 01.01.2015 – 0,15;
с 01.01.2016 – 0,20	
1.4.3. Строку 2.4 изложить в следующей редакции: 
2.4. Работа музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре в дошкольной группе	0,10	
1.4.4. Строку 2.7 изложить в следующей редакции: 
2.7. Работа педагогических работников (учителей, педагогов дополнительного образования, воспитателей групп продленного дня, тренеров – преподавателей, тренеров – преподавателей по адаптивной физической культуре, учителей – дефектологов) в классе (группе) с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья	0,20	
1.4.5. Строку 2.9 исключить.
1.4.6. Строку 2.23 изложить в следующей редакции: 
2.23. Руководство методическим объединением, цикловой, предметной комиссией, межфункциональной командой	0,10	
1.4.7. Строку 3.2 изложить в следующей редакции:
3.2. Работа педагогов дополнительного образования, тренеров - преподавателей в учреждении дополнительного образования 	0,10;
с 01.01.2015 – 0,15;
с 01.01.2016 – 0,20	
1.4.8. Строку 3.3 изложить в следующей редакции:
3.3. Работа педагогических работников (педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре) в группе с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья	0,20	
1.4.9. Строку 3.5 изложить в следующей редакции: 
3.5. Руководство методическим объединением, тренерским советом спортивного отделения, межфункциональной командой	0,10	
1.4.10. Строки 4, 4.1 – 4.8 исключить.
1.5. В приложении 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения:
1.5.1. В абзаце 6 пункта 1.1 раздела 1 слова «базовой единицы» заменить словами «базового оклада».
1.5.2. Подпункт 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.2.3. Коэффициент специфики за работу в дошкольной группе, группе компенсирующей направленности, в классе (группе) с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющими недостатки в физическом и (или) психическом развитии; за индивидуальное обучение на дому хронически больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения) устанавливается от основного оклада за фактические часы работы в указанных классах, группах, с указанными детьми».
1.6. В приложении к Порядку расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута:
1.6.1. В строке 2 таблицы пункта 1.3 раздела 1 слова «межшкольные учебные комбинаты» исключить.
1.6.2. Абзац 7 пункта 2.2 раздела 2 исключить.
1.7. Строки 2.5 – 2.7 таблицы 3 приложения 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:
2.5. Чемпионат России                      (за подготовку команды)	75	70	60	50	40	30		
2.6. Первенство России                     (за подготовку команды)	75	60	50	40				
2.7. Финал Спартакиады молодежи (за подготовку команды)	75	50	40					
1.8. В приложении 2 к постановлению:  
1.8.1. В абзаце 7 подпункта 4.7.3.2 пункта 4.7 раздела 4 слово «работнику» исключить.
1.8.2. В абзацах 3, 5, 12 пункта 2.1 раздела 2, в абзаце 3 пункта 3.6, в абзаце 3 пункта 3.7 раздела 3 слова «, межшкольном учебном комбинате» исключить.
1.8.3. В абзаце 2 пункта 3.8.1 пункта 3.8, в абзаце 2 пункта 3.9.1 пункта 3.9 слово «пр.» заменить словами «прочих единицах измерений». 
1.8.4. В абзаце 2 пункта 3.10, в абзаце 2 пункта 4.8 слова «базовой единицы» заменить словами «базового оклада».
1.9. В приложении 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута: 
1.9.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Ежемесячная доплата директорам общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, имеющих классы (группы) с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья; заведующим дошкольными образовательными учреждениями, имеющими группы компенсирующей направленности, в размере до 20% от должностного оклада в зависимости от количества таких классов (групп):
- при наличии 2 – 4 классов (групп) - 10%;
- при наличии 5 – 9 классов (групп) - 15%;
- при наличии 10 и более классов (групп) - 20%».
1.9.2. В абзаце 1 пункта 1.3 слова «в зависимости от количества групп продленного дня» заменить словами «в размере до 20% от должностного оклада в зависимости от количества групп продленного дня». 
1.9.3. В абзаце 1 пункта 1.4 слова «в зависимости от количества дошкольных групп» заменить словами «в размере до 30% от должностного оклада в зависимости от количества дошкольных групп».
1.9.4. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
«1.5. Ежемесячная доплата директорам общеобразовательных учреждений, имеющих плавательный бассейн с машинным отделением, в размере 30% от должностного оклада. В период приостановки эксплуатации бассейна по причине аварийного состояния, проведения ремонтных работ доплата не производится».
1.9.5. В абзаце 1 пункта 1.6 слова «директору» заменить словами «директору общеобразовательного учреждения, учреждения дополнительного образования, заведующему дошкольным образовательным учреждением», слова «в зависимости от их количества» заменить словами «в размере до 30% от должностного оклада в зависимости от их количества».
1.9.6. В абзаце 1 пункта 1.7 слова «- до 50% от должностного оклада» заменить словами «в размере до 50% от должностного оклада в зависимости от уровня превышения».
1.9.7. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
«1.8. Ежемесячная доплата за курирование классов с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья, открытых в общеобразовательных учреждениях, групп компенсирующей направленности, открытых в дошкольных образовательных учреждениях, одному работнику, на которого возложено выполнение данной работы, в размере до 20% от должностного оклада в зависимости от количества таких классов (групп):
- при наличии 2 – 4 классов (групп) - 10%;
- при наличии 5 – 9 классов (групп) - 15%;
- при наличии 10 и более классов (групп) - 20%».
1.9.8. В абзаце 1 пункта 1.24 слова «от должностного оклада» исключить, слова «в зависимости от количества дошкольных групп» заменить словами «в размере до 30% от должностного оклада в зависимости от количества дошкольных групп».
1.9.9. Абзац 1 пункта 5 изложить в следующей редакции:
«5. В целях обеспечения выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, руководители муниципальных образовательных учреждений производят ежемесячные доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает указанного размера минимальной заработной платы, при условии полной отработки месячной нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей).
Ежемесячная доплата работникам производится:
- до размера минимальной заработной платы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – в случае, если установленный размер минимальной заработной платы превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;
- до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре – в случае, если установленный размер минимальной заработной платы ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».  
2. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.

Глава города                                                           Д.В. Попов

СОГЛАСОВАНО:
Должность, Ф.И.О.	Подпись
(возможные замечания)	Дата согласования документа	
		Дата вх.	Дата исх.	
Заместитель главы Администрации города
Н.П. Алешкова		
 «___.___.2015»
	
«___.___.2015»
	
Заместитель главы Администрации города
А.Р. Пелевин		
«___.___.2015»
	
«___.___.2015»
	
Начальник управления кадров и муниципальной службы
Администрации города
Ж.В. Смагина		
«___.___.2015»

«___.___.2015»
	
Начальник правового управления
Администрации города
А.Г. Лазарев		
«___.___.2015»

«___.___.2015»
	
И.о. директора департамента образования
Администрации города
А.Н. Томазова		
«___.___.2015»

«___.___.2015»
	
Председатель Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
Л.И. Андриади		

«___.___.2015»

«___.___.2015»

Рассылка: 
- департамент образования Администрации города
- управление кадров и муниципальной службы Администрации города
- управление информационной политики Администрации города
- СПС «Консультант Плюс», «Гарант»

Рубекина Елена Александровна
тел. (3462) 52-53-51
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту постановления Администрации города «О внесении изменений                       в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута»
  
Настоящим проектом постановления вносятся следующие изменения                      в постановление Администрации города «О внесении изменений в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута»                       (с изменениями от 20.01.2015 № 197, с изменениями, подготовленными правовым управлением Администрации города, проходящими в настоящее время процедуру согласования):
1. Слова «базовая единица» заменены словами «базовый оклад»                            (в соответствующих падежах) в целях приведения формулировки в соответствие                       с приказом Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры                    от 16.01.2014 № 1-нп «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (с последующими изменениями) (в пункте 3 постановления, в приложении 1 к постановлению (в абзаце 5 пункта 1.3, в абзаце 7 пункта 1.3, в пунктах 1.5, 1.6, 2.1.1, 2.2.1, в абзаце 3 пункта 2.5.4), в пункте 1.1 приложения 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения).  
2. Пункт 1.8 приложения 1 к постановлению дополнен словами «муниципального образования городской округ город Сургут», поскольку применение районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы                в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется             с учетом не только нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, но и муниципального образования городской округ город Сургут, например, решения Думы города                от  24.12.2014 № 233-IV ДГ «О положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях               и работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета»               (с последующими изменениями).
3. В абзац 2 пункта 2.3.3 приложения 1 к постановлению, в таблицу 3 приложения 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения, в пункт 1.5 приложения 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута внесены изменения с учетом замечаний и предложений Контрольно-счетной палаты города, изложенных                   в заключении № 01-17-96/КСП от 03.07.2015 по результатам экспертно-аналитического мероприятия «Финансово-экономическая экспертиза постановления Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» (информация департамента образования по результатам рассмотрения указанного заключения прилагается).
4. Абзац 4 пункта 2.5.1 приложения 1 к постановлению изложен в новой редакции в целях его приведения в соответствие с приказом Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры от 16.01.2014 № 1-нп                      «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (с последующими изменениями).
5. Пункт 2.6 приложения 1 к постановлению изложен в новой редакции в целях его приведения в соответствие с приказом Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры от 16.01.2014 № 1-нп «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (с последующими изменениями). При этом установлено дополнительно, что в случае, если                         в образовательном учреждении образовательный процесс осуществляется в двух               и более отдельно стоящих зданиях, заработная плата руководителя учреждения              не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения. 
Учитывая объемы дополнительных работ при наличии двух и более зданий,                в которых осуществляется образовательный процесс, заработная плата руководителей таких образовательных учреждений не может быть уравнена                    с заработной платой руководителей образовательных учреждений, имеющих одно здание. 
6. В приложении 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке                   ее применения уровни образования (по коэффициенту уровня образования) приведены в соответствие с приказом Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры от 16.01.2014 № 1-нп «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (с последующими изменениями), размеры коэффициентов не претерпели изменений.
7. В соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры от 16.01.2014 № 1-нп «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (с последующими изменениями) в приложении 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке                   ее применения по коэффициенту квалификации  почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                 (по профилю деятельности) дополнены званием «Гроссмейстер…» (коэффициент 0,10), за медаль К.Д. Ушинского установлен коэффициент 0,20 (ранее был 0,10), размеры коэффициентов по другим основаниям не претерпели изменений.
8. В приложении 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке                   ее применения в целях приведения видов деятельности в соответствие                         с действующим законодательством, их актуализации для образовательных учреждений города изложен в новой редакции раздел 1 по дошкольным образовательным учреждениям, внесены изменения в ряд наименований видов деятельности по общеобразовательным учреждениям, учреждениям дополнительного образования, исключен раздел по межшкольному учебному комбинату (данное учреждение с 01.09.2015 является учреждением дополнительного образования). 
Во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599                   «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»,     от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей                   на 2012 – 2017 2017 годы» по видам деятельности «работа педагогов дополнительного образования в дошкольном образовательном учреждении», «работа педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей                    в общеобразовательном учреждении», «работа педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей в учреждении дополнительного образования» повыше размер коэффициента специфики деятельности  с 0.10 до 0,15 – с 01.01.2015, до 0,20 – с 01.01.2016. Работникам, замещающим указанные должности, будет произведен перерасчет с 01.01.2015: в дошкольных, общеобразовательных учреждениях - за счет средств субвенций из бюджета автономного округа, в учреждениях дополнительного образования – за счет средств местного бюджета, предусмотренных на данные цели на 2015 год. На 2016 год финансовое обеспечение повышения указанного коэффициента будет осуществляться в пределах доведенного департаменту образования предельного объема бюджетных ассигнований на 2016 год и плановый период 2017, 2018 годов. 
9. Формулировка пунктов 1.1, 1.8 приложения 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута приведена в соответствие с действующим законодательством, дополнена дошкольными образовательными учреждениями в связи с исключением повышающих коэффициентов специфики работы, связанных с наличием групп компенсирующей направленности.
10. Формулировка пункта 3.2.3 приложения 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения приведена в соответствие с действующим законодательством.
11. В связи с тем, что межшкольный учебный комбинат является с 01.09.2015 учреждением дополнительного образования, из постановления исключены ссылки на данный вид учреждения (в пунктах 1.3, 2.2 приложения к Порядку расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута, в пунктах 2.1, 3.6, 3.7 приложении 2  к постановлению).
12. В приложении 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута упорядочен порядок установления доплат: указано, что они производятся от должностного оклада                 (в пунктах 1.3, 1.4, 1.6, 1.7, 1.24).
13. В целях упорядочения установления доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает размера минимальной заработной платы, изложен в новой редакции абзац 1 пункта 5 приложения 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута (приведен  в соответствие с Трехсторонним соглашением от 22.11.2013      «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»).

Приложение: на 2 л. в 1 экз.

И.о. директора департамента
образования			                                            А.Н. Томазова

06.10.2015

Рубекина Елена Александровна 
тел. (3462) 52-53-51
Информация департамента образования
по замечаниям правового управления к проекту постановления Администрации города «О внесении изменений в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута»

1.	С учетом замечаний правового управления, управления кадров и муниципальной службы Администрации города проект постановления изложен в новой редакции от 27.10.2015.
2.	Издание постановления Администрации города «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута», либо приложений к нему в новой редакции считаем нецелесообразным.
3.	Правки по тексту учтены частично. 
Формулировки пунктов 1.3-1.7, 1.9 проекта постановления оставлены                  без изменений, поскольку редакция, предложенная правовым управлением,                    не соответствует постановлению Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута»: 
По постановлению Администрации города 
от 10.09.2014 № 6233	Редакция по проекту постановления	Редакция, предложенная правовым управлением	
Приложение 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения 	1.3. В приложении 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципаль- ных образовательных учреж- дений города Сургута и порядке ее применения:	1.3. В приложении 1 к приложению 1 к постановлению:	
Приложение 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения	1.4. В приложении 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципаль- ных образовательных учреж- дений города Сургута и порядке ее применения:	1.4. В приложении 2 к приложению 1 к постановлению:	
Приложение 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения 	1.5. В приложении 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципаль- ных образовательных учреж- дений города Сургута и порядке ее применения:	1.5. В приложении 4 к приложению 1 к постановлению:	
Приложение к Порядку расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута  	1.6. В приложении к Порядку расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута:  	1.6. В приложении к приложению 4 к приложению 1 к постановлению:	
Приложение 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения	1.7. Строки 2.5 – 2.7 таблицы 3 приложения 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:	1.7. Строки 2.5 – 2.7 таблицы 3 приложения 5 к приложению 1 к постановлению изло- жить в следующей редакции:	
Приложение 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута	1.9. В приложении 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муници- пальных образовательных учреждений города Сургута:	1.9. В приложении 1 к приложению 2 к постановлению:	

В пунктах 1.9.1 – 1.9.8 поправки не учтены (слово «пункт» не исправлено на «подпункт» применительно к двузначным пунктам типа 1.1) для обеспечения единообразного подхода к формулировкам (в предыдущем тексте проекта постановления такого рода поправки отсутствуют).  

И.о. директора департамента
образования			                                      А.Н. Томазова

27.10.2015

Рубекина Елена Александровна 
тел. (3462) 52-53-51
Информация департамента образования
по замечаниям управления кадров и муниципальной службы к проекту постановления Администрации города «О внесении изменений в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута»

1.	С учетом замечаний правового управления, управления кадров и муниципальной службы Администрации города проект постановления изложен в новой редакции от 27.10.2015.
Замечания управления кадров и муниципальной службы учтены, кроме замечаний, изложенных в пункте 2. 
 Уровни образования по коэффициенту уровня образования приведены в соответствие с приказом Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры от 16.01.2014 № 1-нп «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (с последующими изменениями), в котором указано неполное высшее образование. Работники могут иметь диплом о неполном высшем образовании, который выдавался ранее и давал возможность его обладателю вести трудовую деятельность по специальности. 

И.о. директора департамента
образования			                                      А.Н. Томазова

27.10.2015

Рубекина Елена Александровна 
тел. (3462) 52-53-51