Проект 

подготовлен департаментом 
образования 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 
«Об установлении системы оплаты труда 
работников муниципальных образовательных 
учреждений города Сургута»

В соответствии с распоряжением Администрации города от 30.12.2005                 № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города», в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
1. Внести в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» (с изменениями от 20.01.2015   № 197, от 23.10.2015 № 7492, от 08.12.2015 № 8507, от 18.02.2016 № 1182) следующие изменения:
1.1. Абзац второй подпункта 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
«Порядок расчета основного оклада устанавливается в соответствии с Порядком расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута согласно приложению 4 к настоящему Положению».
1.2. В приложении 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения: 
1.2.1. Строку 2.28 раздела 2 таблицы изложить в следующей редакции:
2.28. Работа педагогов дополнительного образования по развитию интеллектуальных способностей у учащихся, добившихся успехов в учебной деятельности, в Центре дополнительного образования, являющимся структурным подразделением общеобразовательного учреждения (в Центрах дополнительного образования муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений гимназии «Лаборатория Салахова», гимназии имени Ф.К. Салманова, средней общеобразовательной школы № 10 с углубленным изучением отдельных предметов) 	0,15	
1.2.2. Раздел 2 таблицы дополнить строками 2.29, 2.30 следующего содержания: 
2.29. Реализация педагогом дополнительного образования дополнительной общеразвивающей программы продвинутого уровня технической, естественнонаучной направленности, прошедшей общественно-профессиональную экспертизу (за исключением дополнительных общеразвивающих программ, реализуемых в Центрах дополнительного образования муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений гимназии «Лаборатория Салахова», гимназии имени Ф.К. Салманова, средней общеобразовательной школы № 10 с углубленным изучением отдельных предметов)	0,15	
2.30. Руководство центром психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, являющимся структурным подразделением общеобразовательного учреждения	0,20	
1.2.3. Раздел 3 таблицы дополнить строкой 3.7 следующего содержания: 
3.7. Реализация педагогом дополнительного образования дополнительной общеразвивающей программы продвинутого уровня технической, естественнонаучной направленности, прошедшей общественно-профессиональную экспертизу	0,15	
1.3. Подпункт 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 приложения 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:
«3.2.3. Коэффициент специфики работы за работу в дошкольной группе; за работу в группе компенсирующей направленности; за работу в классе (группе) с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья, по адаптированной основной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья; за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющими недостатки в физическом и (или) психическом развитии; за индивидуальное обучение на дому хронически больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения); за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации, устанавливается от основного оклада за фактические часы работы в указанных классах, группах, с указанными детьми.
Коэффициент специфики работы за проверку тетрадей и письменных работ устанавливается от основного оклада за учебную нагрузку по соответствующему предмету.
Коэффициент специфики работы за работу педагогов дополнительного образования по развитию интеллектуальных способностей у учащихся, добившихся успехов в учебной деятельности, в Центре дополнительного образования, являющимся структурным подразделением общеобразовательного учреждения (в Центрах дополнительного образования муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений гимназии «Лаборатория Салахова», гимназии имени Ф.К. Салманова, средней общеобразовательной школы № 10 с углубленным изучением отдельных предметов) устанавливается от основного оклада за учебную нагрузку педагога дополнительного образования в Центре дополнительного образования.
Коэффициент специфики работы за реализацию педагогом дополнительного образования дополнительного образования дополнительной общеразвивающей программы продвинутого уровня технической, естественнонаучной направленности, прошедшей общественно- профессиональную экспертизу, устанавливается от основного оклада за учебную нагрузку педагога дополнительного образования по указанной программе.
Коэффициент специфики работы за заведование учебным кабинетом, учебной мастерской, спортивным залом, лабораторией; за руководство методическим объединением, цикловой, предметной комиссией, межфункциональной командой, тренерским советом спортивного отделения; за руководство центром культурно-языковой адаптации детей мигрантов, центром здоровьесбережения, центром психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи; за выполнение обязанностей классного руководителя устанавливается от основного оклада за норму часов за ставку заработной платы.
В остальных случаях коэффициент специфики работы устанавливается от основного оклада за все часы работы по соответствующим должностям».
1.4. Пункт 9 таблицы подпункта 1.2 раздела 1 приложения к Порядку расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута исключить.
1.5. Приложение 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения исключить.
1.6. В приложении 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута:
1.6.1. В подпункте 1.6 пункта 1 слова «с детьми» исключить.
1.6.2. Подпункт 1.10 пункта 1 исключить.
1.6.3. Абзац второй подпункта 1.19 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«- до 40% от должностного оклада заведующему бассейном, главному инженеру, ведущему инженеру;».
1.6.4. В подпункте 1.26 пункта 1 слово «повару» заменить словами «помощнику повара».
1.6.5. В подпункте 1.27 пункта 1 слово «экспертам» заменить словами «специалистам по закупкам».
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2016.
3. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.

И.о. Главы города                                                     О.М. Лапин

СОГЛАСОВАНО:
Должность, Ф.И.О.	Подпись
(возможные замечания)	Дата согласования документа	
		Дата вх.	Дата исх.	
Заместитель главы Администрации города
А.И. Савенков		
«___.___.2016»
	
«___.___.2016»
	
Заместитель главы Администрации города
А.Р. Пелевин		
«___.___.2016»
	
«___.___.2016»
	
Начальник управления кадров и муниципальной службы
Администрации города
Ж.В. Смагина		
«___.___.2016»

«___.___.2016»
	
Начальник правового управления
Администрации города
А.Г. Лазарев		
«___.___.2016»

«___.___.2016»
	
Директор департамента образования
Администрации города
Т.Н. Османкина		
«___.___.2016»

«___.___.2016»
	
Председатель Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
Л.И. Андриади		

«___.___.2016»

«___.___.2016»

Рассылка: 
- департамент образования Администрации города
- управление кадров и муниципальной службы Администрации города
- управление информационной политики Администрации города
- СПС «Консультант Плюс», «Гарант»

Рубекина Елена Александровна
тел. (3462) 52-53-51

Рычапова Елена Фанитовна
тел. (3462) 52-53-21
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту постановления Администрации города «О внесении изменений                       в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута»
  
Настоящим проектом постановления вносятся следующие изменения                      в постановление Администрации города «О внесении изменений в постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута»                       (с изменениями от 20.01.2015 № 197, от 23.10.2015 № 7492, от 08.12.2015 № 8507,    от 18.02.2016 № 1182):

1.	В связи с пересмотром МАОУ ДО «Центр плавания «Дельфин» с 01.09.2016 реализуемых дополнительных общеразвивающих программ, учитывая, что основной целью деятельности учреждения является реализация дополнительных общеразвивающих программ, а не подготовка спортсменов, внесены изменения                в абзац второй подпункта 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 приложения 1 к постановлению (п. 1.1 проекта), исключен пункт 9 таблицы подпункта 1.2 раздела 1 приложения              к Порядку расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута (п. 1.4 проекта), исключено приложение 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке                       ее применения (п. 1.5 проекта).
Расчет должностных окладов всех тренеров-преподавателей учреждения будет производиться исходя из объема педагогической нагрузки (ранее должностной оклад определялся исходя из норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в % от должностного оклада) с учетом этапов подготовки спортсменов). Работники будут уведомлены в установленном законодательством порядке об изменении существенных условий трудового договора. 

2.	Внесены изменения в классификатор типов образовательных учреждений, видов деятельности для установления коэффициента специфики работы                          (в приложение 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения):
2.1.	В связи с открытием с 01.09.2016 в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении гимназии имени Ф.К. Салманова Центра дополнительного образования детей в целях развития интеллектуальных способностей у учащихся, добившихся успехов в учебной деятельности, строка 2.28 раздела 2 таблицы изложена в новой редакции (добавлено указанное учреждение)     (п. 1.2.1 проекта).
2.2.	В общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования введен дополнительно вид деятельности «Реализация педагогом дополнительного образования дополнительной общеразвивающей программы продвинутого уровня технической, естественнонаучной направленности, прошедшей общественно-профессиональную экспертизу», по которому установлен коэффициент 0,15 (п. 1.2.2, 1.2.3 проекта).
Решением Научно-Методического Совета от 16.06.2016 продвинутый уровень установлен для тридцати программам, планируемых к реализации в 2016-2017 учебном году.
Указанные изменения не будут распространяться на дополнительные общеразвивающие программы, реализуемые в Центрах дополнительного образования муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений гимназии «Лаборатория Салахова», гимназии имени Ф.К. Салманова, средней общеобразовательной школы № 10 с углубленным изучением отдельных предметов, поскольку в них всем педагогам дополнительного образования установлен повышающий коэффициент 0,15, учитывая, что все программы реализуются                   на продвинутом (углубленном) уровне.
2.3.	Введен дополнительно вид деятельности «Руководство центром психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, являющимся структурным подразделением общеобразовательного учреждения», по которому установлен коэффициент 0,20 (п. 1.2.3 проекта). 
Центры психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи будут созданы в муниципальных общеобразовательных учреждениях с 01.09.2016                   на основании приказа Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» «Об организации психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, а также при реализации адаптированных общеобразовательных программ в образовательных программ в образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры». 

3.	Подпункт 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 приложения 4 к Положению                   о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложен в новой редакции в целях упорядочения установления коэффициента специфики работы, с учетом изменений, вносимых настоящим проектом постановления Администрации города                      (п. 1.3 проекта). 

4. Изменения, внесенные в приложение 1 к Положению о фонде надбавок                 и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута (п. 1.6.1, 1.6.3, 1.6.4, 1.6.5 проекта) обусловлены изменением наименований должностей в целях их приведения в соответствие с требованиями профессиональных стандартов, изменением наименований должностей в штатных расписаниях учреждений.

5. Исключена ежемесячная доплата за разделение рабочего дня на части тренерам – преподавателям, работающим в спортивных классах, в размере до 30% от должностного оклада, установленная подпунктом 1.10 пункта 1 приложения 1               к Положению о фонде надбавок и доплат (п. 1.6.2 проекта) в связи с фактическим отсутствием в образовательных учреждениях, подведомственных департаменту образования, тренеров-преподавателей, работающих в спортивных классах, имеющих в связи с этим разделенный на части рабочий день.  

Указанные выше изменения не повлекут за собой необходимости выделения дополнительных бюджетных средств. Оплата труда будет производиться в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств субвенций, субсидий                  из бюджета автономного округа.

Директор департамента
образования			                                           Т.Н. Османкина

30.06.2016

Рубекина Елена Александровна 
тел. (3462) 52-53-51