Author: Kuarse

ВАЖНО ЗНАТЬ!
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
- достижения им возраста 65 лет;
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным (по решению суда, вступившему в законную силу);
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы (по приговору суда, вступившему в законную силу).
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью;
- прекращения гражданства РФ, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора РФ, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора РФ;
-наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- непредставления или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.
Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой закреплены в ст. 13,14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации».

Структурные подразделения
органов местного самоуправления

Адрес	Наименование структурного подразделения
ул. Восход, 4	Дума города, т.52-81-67 / Контрольно-счётная палата города, т.52-83-43 / Администрация города: / - департамент архитектуры и градостроительства, т.52-82-28 / - департамент имущественных и земельных отношений, т.52-83-00 / - комитет молодежной политики департамента культуры, молодежной политики и спорта, т.52-80-50
ул. Энгельса , 8	Администрация города: / - управление общего обеспечения деятельности Администрации города, т.52-20-17 / - управление кадров и муниципальной службы, т.52-21-44 / - правовое управление, т.52-21-77 / - управление информационной политики, т.52-20-20 / - управление общественных связей, т.52-21-44 / - департамент по экономической политике, т.52-20-48 / - департамент финансов, т.52-20-73 / - управление бюджетного учёта и отчётности, т.52-20-30 / - департамент культуры, молодежной политики и спорта, т.52-20-56
Бульвар Свободы,5	- управление записи актов гражданского состояния, т.95-09-40
ул. Маяковского, 21А	- департамент образования, т.52-53-38
ул. Магистральная, 28	- архивный отдел, т.52-29-29
пр. Советов, 4	- комитет по опеке и попечительству, т.52-28-13
ул. Кукуевицкого, 12	- комитет по физической культуре и спорту департамента культуры, молодежной политики и спорта, т.35-88-17
ул. Маяковского,15	- департамент городского хозяйства, т.52-44-00 / - управление учёта и распределения жилья, т.52-45-55 / - управление связи и информатизации, т.52-57-00 / - контрольно-ревизионное управление, т.52-45-47 / - комитет по природопользованию и экологии, т.52-45-30
ул. Просвещения, 19	- управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, т.52-41-04 / - комитет по здравоохранению, т.52-40-72
пр. Мира, 14	- отдел по организации работы административной комиссии, т.36-38-63
Официальный сайт Администрации города Сургута: www.admsurgut.ru

ЧТО ТАКОЕ ВЛАСТЬ?
КТО ТАКОЙ ЧИНОВНИК?

Муниципальная власть - наиболее близкая власть к народу.
Права и свободы человека определяют смысл и содержание деятельности местного самоуправления (ст.17 Конституции РФ).

Чиновник - в России до 1917 государственный служащий, имевший определенный классный чин по Табели о рангах. Высшие чиновники (обычно 4 - 1-го классов) неофициально назывались сановниками.
Сегодня чиновник - это сотрудник органов власти, который призван помогать людям решать свои насущные проблемы.

ВАЖНО ЗНАТЬ!
Структуру органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут составляют:
- Дума города (представительный орган);
- Глава города;
- Администрация города (исполнительно-распорядительный орган);
- Контрольно-счётная палата города (контрольно-счётный орган).
Глава города - высшее должностное лицо местного самоуправления:
- избирается на муниципальных выборах сроком на 5 лет;
- исполняет полномочия главы Администрации города.
Главой города может стать лицо достигшее 21 года. Требования к уровню образования, к стажу (опыту работы), к профессиональным знаниям и навыкам не предъявляются.

ВАЖНО ЗНАТЬ!
Народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления. Высшим непосредственным выражением власти народа являются референдум и свободные выборы (ст.3 Конституции РФ).
Местное самоуправление в Российской Федерации обеспечивает самостоятельное решение населением вопросов местного значения, владение, пользование и распоряжение муниципальной собственностью (ст.130 Конституции РФ).
Народ по средством территориальной избирательной комиссии выбирает депутатов Думы города, а также Главу города. Из выбранных депутатов формируется представительный орган муниципального образования (Дума города). Глава города управляет исполнительно-распорядительным органом (Администрация города). Затем Думой города утверждается контрольно-счетный орган (контрольно-счетная палата).

Муниципальный служащий:
- достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком РФ;
- соответствующий квалификационным требованиям по должности муниципальной службы (стаж работы, образование).
Прием на муниципальную службу осуществляется муниципальным образованием, т.е. народом.
Замещение должности муниципальной службы происходит путем прямого назначения на должность либо путем проведения конкурса.

Для замещения вакантных должностей муниципальной службы формируется кадровый резерв, который состоит из:
- резерва управленческих кадров на должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»;
- резерва управленческих кадров на должности муниципальной службы иных групп, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»;
- информационного банка данных высококвалифицированных специалистов в сфере управления.
Формирование кадрового резерва осуществляется по решению комиссии при Главе города по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления города:
- на конкурсной основе;
- в порядке индивидуальных карьер муниципальных служащих;
- о включении гражданина в информационный банк.