РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА

№ 13 от 03.03.2014

Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции

на территории городского округа город Сургут на 2014 год

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования городской округ город Сургут:

1. Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции на терри-тории городского округа город Сургут на 2014 год согласно приложению.

2. Установить, что ответственными за проведение мероприятий по противодействию коррупции на территории городского округа город Сургут являются:

- заместитель главы Администрации города Алешкова Н.П. в отношении мероприятий, исполнителями которых являются курируемые структурные подразделения Администрации города;

- заместитель главы Администрации города Лапин О.М. по остальным мероприятиям.

3. Признать утратившими силу распоряжения Главы города:

- от 08.10.2012 № 50 «Об утверждении плана мероприятий по противо-действию коррупции на территории городского округа город Сургут на 2012 – 2013 годы»;

- от 25.01.2013 № 5 «О внесении изменений в распоряжение Главы города от 08.10.2012 № 50 «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции на территории городского округа город Сургут на 2012 – 2013 годы»;

- от 25.02.2013 № 10 «О внесении изменения в распоряжение Главы города от 08.10.2012 № 50 «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции на территории городского округа город Сургут на 2012 – 2013 годы»;

- от 01.08.2013 № 35 «О внесении изменений в распоряжение Главы города от 08.10.2012 № 50 «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции на территории городского округа город Сургут на 2012 – 2013 годы»;

- от 04.10.2013 № 52 «О внесении изменений в распоряжение Главы города от 08.10.2012 № 50 «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции на территории городского округа город Сургут на 2012 – 2013 годы».

4. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Глава города	Д.В. Попов

Приложение

к распоряжению

Главы города

от ___________ № _________

План мероприятий

по противодействию коррупции на территории городского округа город Сургут на 2014 год

№ п/п	Мероприятие	Срок выполнения	Ответственный исполнитель
1	Проведение мониторинга муниципальных правовых актов на соответствие действующему законодательству	постоянно	правовое управление
2	Обеспечение постоянного мониторинга правопри-менения в целях своевременного внесения изме-нений в муниципальные правовые акты	постоянно	структурные подразделения Администрации города в соответствии с компетенцией, правовое управление
3	Организация в муниципальном образовании анти-коррупционной экспертизы проектов муници-пальных нормативных правовых актов и дейст-вующих муниципальных нормативных правовых актов в целях их включения в регистр муници-пальных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры	постоянно	руководители органов местного самоуправления, юридические службы органов местного самоуправления

4	Информационно-пропагандистское сопровож-дение мер по противодействию коррупции, осуществляемых структурными подразделениями Администрации города в рамках реализации настоящего плана	по мере необходимости	управление информационной политики
5	Оказание гражданам муниципальных услуг путем применения системы «Единое окно»	постоянно	департамент имущественных и земельных отношений, структурные подраз-деления Администрации города
6	Освещение в средствах массовой информации порядка и места приема информации, жалоб и обращений от жителей города о наличии фактов коррупции, наличия в нормативных правовых актах пробелов, коллизий, способствующих возникно-вению коррупции. Продолжение работы с предло-жениями, поступившими через ящики «Ваше мнение»	постоянно	управление общего обеспечения деятельности Администрации города, управление информационной политики
7	Разработка и принятие муниципальных правовых актов, направленных на четкую регламентацию деятельности муниципальных служащих при исполнении своих должностных обязанностей и взаимоотношениях с гражданами и организациями	постоянно	структурные подразделения Администрации города в соответствии с компетенцией
8	Организация деятельности по исключению избы-точных и дублирующих функций структурных подразделений Администрации города и оптими-зации численности работников Администрации города и ее структурных подразделений	постоянно	рабочая группа по опти-мизации численности работников Админи-страции города (штатная комиссия)
9	Проведение семинаров для муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, по вопросам соблюдения закон-ности и ответственности должностных лиц органов местного самоуправления города	согласно графику	муниципальное казенное учреждение «Много-функциональный центр предоставления государ-ственных и муници-пальных услуг города Сургута» (далее – МКУ МФЦ), управление кадров и муниципальной службы
10	Проведение семинаров по вопросам муници-пальных закупок для муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления	согласно графику	МКУ МФЦ, управление кадров и муниципальной службы
11	Разработка и утверждение стандартов качества оказания муниципальных услуг	постоянно	структурные подразделения Администрации города
12	Разработка и совершенствование нормативов материально-технического обеспечения и органи-зационного обеспечения в органах местного самоуправления	по мере необходимости	рабочая группа по реформе местного самоуправления
13	Совершенствование регламентации распоряжения и использования муниципального имущества	постоянно	департамент имущественных и земельных отношений
14	Организация и проведение инвентаризации муни-ципального имущества и муниципальных земельных участков, анализ эффективности их использования	постоянно	департамент имущественных и земельных отношений

15	Размещение на официальном интернет-сайте Администрации города в разделе «Противодей-ствие коррупции» информации о работе Совета и Межведомственного совета по противодействию коррупции при Главе города Сургута, «телефонах доверия», местах размещения стационарных ящиков «Ваше мнение» в целях сбора сообщений о фактах, имеющих коррупционную составляющую	постоянно	управление информационной политики
16	Проведение семинаров для работников Админи-страции города и ее структурных подразделений по вопросам противодействия коррупции	согласно графику	МКУ МФЦ
17	Мониторинг реализации полномочий по предо-ставлению земельных участков и контролю за их использованием	постоянно	департамент имущественных и земельных отношений
18	Обеспечение проведения проверок целевого использования муниципального имущества	постоянно	департамент имущественных и земельных отношений
19	В соответствии с ведомственной принадлеж-ностью получателей бюджетных средств главным распорядителям бюджетных средств, обеспечить проведение проверок эффективности расходо-вания бюджетных средств	постоянно	главные распорядители бюджетных средств

20	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	не реже одного раза в квартал	межведомственный совет при Главе города по противодействию коррупции
21	Проведение анализа результатов рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, содер-жащих информацию о коррупционных прояв-лениях. Принятие по результатам мер по недопу-щению и устранению предпосылок, способст-вующих совершению указанных проявлений	I – II полугодие	руководители органов местного самоуправ-ления, руководители структурных подраз-делений органов местного самоуправления
22	Мониторинг качества предоставления государ-ственных и муниципальных услуг при исполнении административных регламентов, в том числе путем опросов конечных потребителей услуг. Принятие по результатам мер по совершенство-ванию этой деятельности, в том числе путем внесения соответствующих изменений и допол-нений в утвержденные регламенты, а также уста-новлению электронных форм контроля за их исполнением	I – II полугодие	руководители струк-турных подразделений Администрации города в соответствии с компетенцией, департамент по эконо-мической политике, управление информа-ционной политики, управление связи и информатизации

23	Проведение мониторинга печатных, электронных средств массовой информации на предмет разме-щения в них материалов с фактами корруп-ционных проявлений с последующим информиро-ванием Главы города для принятия мер реагиро-вания, в том числе устранения возможных недо-статков и предпосылок их возникновения	ежеквартально	управление информационной политики
24	Формирование учебных планов старших классов образовательных учреждений, факультативных, элективных курсов, модулей в рамках предметов, дисциплин правовой направленности, раскрывающих современные подходы к противодействию коррупции	I квартал	департамент образования
25	Проведение анализа по повышению эффектив-ности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муни-ципальных служащих и урегулированию конф-ликта интересов в части осуществления профи-лактики коррупционных проявлений	ежегодно	управление кадров и муниципальной службы
26	Информирование граждан в дошкольных обра-зовательных учреждениях и общеобразовательных учреждениях (на первых этажах) посредством плакатов, буклетов, информационных стендов о видах дополнительных платных услуг и порядке их оплаты	постоянно	департамент образования

27	Разработка муниципального правового акта, обязывающего лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, сообщать в случаях, установленных федеральным законодательством, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	I квартал	управление кадров и муниципальной службы, управление общест-венных связей
28	Об эффективности принимаемых мер по противо-действию «бытовой» коррупции в сферах образо-вания, культуры и спорта	до конца 2014 года	департамент образования, департамент культуры молодёжной политики и спорта
29	Анализ деятельности системы «Единое окно», посредством которой предоставляются услуги населению	не реже одного раза в год	руководители, кури-рующие соответст-вующие структурные подразделения Адми-нистрации города и муниципальные учреждения
30	Об организации работы по выявлению случаев конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие муниципальные должности, а также мерах по ее совершенствованию	ежеквартально	уполномоченные струк-турные подразделения органов местного самоуправления по ведению кадровой работы, межведомственный совет при Главе города по противодействию коррупции

31	Проведение разъяснительной работы среди муни-ципальных служащих по вопросу возникновения конфликта интересов	не реже одного раза в год	уполномоченные структурные подраз-деления органов местного самоуправления по ведению кадровой работы
32	Организация круглых столов с участием пред-принимателей города Сургута, правоохрани-тельных органов, органов местного самоуправ-ления на тему «Проблемы и административные барьеры при осуществлении предприниматель-ской деятельности»	I – II полугодие	департамент по экономи-ческой политике
33	Проведение конкурсов на тему «Сургут против коррупции»	один раз в год	департамент образования, департамент культуры, молодёжной политики и спорта, управление информа-ционной политики
34	Проведение дней открытых дверей в Админи-страции города для учащихся, студентов, общест-венности	один раз в год	департамент образования, управление общест-венных связей, управление информа-ционной политики
35	Проведение анкетирования (возможно аноним-ного) среди получателей муниципальных услуг по качеству предоставленных услуг, а также имеющейся коррупционной составляющей при предоставлении услуги	не реже одного раза в год	руководители струк-турных подразделений, предоставляющих муниципальные услуги

36	Проведение ежегодного социологического иссле-дования (опросов общественного мнения) о состо-янии коррупции в органах местного самоуправ-ления	до конца 2014 года	муниципальное казенное учреждение «Наш город»
37	Проведение конференций, «круглых столов» по вопросам формирования в обществе нетерпи-мого отношения к коррупции с участием общест-венности, бизнес-сообщества, представителей государственной власти и органов местного самоуправления	не реже одного раза в год	управление общест-венных связей, департамент по экономи-ческой политике
38	Уведомление муниципальных служащих об участии их в подготовке (обсуждении) проектов муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции	постоянно в течение года	уполномоченные струк-турные подразделения органов местного самоуп-равления по ведению кадровой работы, аппарат Думы города, управление информа-ционной политики
39	Проведение обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с муници-пальными служащими	ежеквартально	уполномоченные струк-турные подразделения органов местного самоуп-равления по ведению кадровой работы, юридические службы органов местного самоуправления

40	Привлечение к работе в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегули-рованию конфликта интересов представителей структурных подразделений	постоянно в течение года	уполномоченные структурные подраз-деления органов местного самоуправления по ведению кадровой работы
41	Информирование муниципальных служащих о дате заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	постоянно в течение года	уполномоченные структурные подраз-деления органов местного самоуправления по ведению кадровой работы и по инфор-мационному обеспечению
42	Организация проведения вводного инструктажа по вопросам противодействия коррупции для вновь принятых на муниципальную службу	постоянно по мере необходимости	уполномоченные струк-турные подразделения органов местного самоуп-равления по ведению кадровой работы
43	Оценка эффективности размещения и исполнения муниципальных контрактов (договоров), в том числе контроль за обоснованием начальной цены и иных качественных параметров	ежеквартально	департамент по экономи-ческой политике
44	О результатах проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов Главы города и Администрации города за 2013 год	I квартал	правовое управление

45	Анализ актов прокурорского реагирования в целях разработки антикоррупционных мероприятий, направленных на устранение причин и условий, способствовавших установленным нарушениям, за 2013 год	I квартал	правовое управление
46	Анализ обращений граждан о: - нарушении законов и иных нормативных правовых актов; - недостатках в работе органов местного самоуп-равления и должностных лиц (учреждений, пред-приятий); - восстановлении или защите нарушенных прав, свобод и законных интересов	ежеквартально	управление общего обеспечения деятель-ности Администрации города, управление информа-ционной политики (в части учета обращений), муниципальное казенное учреждение «Наш город» (в части учета обра-щений, поступающих через ящики «Ваше мнение»), руководители струк-турных подразделений органов местного самоуп-равления, кураторы муни-ципальных организаций (в части рассмотрения и анализа обращений)

47	Размещение и наполнение подразделов официаль-ного интернет-сайта Администрации города, посвященных вопросам противодействия коррупции, в соответствии с разъяснениями Минтруда России от 26.11.2012 «О единых требо-ваниях к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов федеральных государст-венных органов, посвященных вопросам противо-действия коррупции»	постоянно	управление информа-ционной политики
48	Проведение встреч представителей правоохрани-тельных органов по вопросам противодействия коррупции с молодежью города	не реже одного раза в год	муниципальное казенное учреждение «Наш город»
49	Разработка муниципального правового акта, уста-навливающего в отношении граждан, претенду-ющих на замещение любой должности муници-пальной службы, обязанность представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера	в течение месяца после принятия норма-тивного акта Российской Федерацией	управление кадров и муниципальной службы